崗位職責

1、區域市場分析與研究 
2、區域渠道規劃、開發與管理 
3、銷售計劃管理與分析
4、促銷與推廣活動管理 
5、市場風險控制與管理 
6、服務與配件管理 
7、客戶資源開發與管理

任職要求

1、 45歲及以內
2、 ?？萍耙陨蠈W歷
3、 有農業機械產品銷售管理工作經驗
4、 較強的市場規劃分析能力
5、 熟練使用辦公軟件

崗位職責

1、區域市場分析與研究 
2、區域渠道規劃、開發與管理 
3、銷售計劃管理與分析
4、促銷與推廣活動管理 
5、市場風險控制與管理 
6、服務與配件管理 
7、客戶資源開發與管理

任職要求

1、 45歲及以內
2、 ?？萍耙陨蠈W歷
3、 有農業機械產品銷售管理工作經驗
4、 較強的市場規劃分析能力
5、 熟練使用辦公軟件

崗位職責

1、負責液壓系統方案布置、技術攻關；
2、負責制定液壓系統技術標準、指導書、通用性規劃、質量規劃等；
3、負責液壓系統新技術推廣應用；
4、及時、高效解決市場反饋問題。

任職要求

1、機械相關專業，本科及以上學歷；
2、有5年以上液壓設計實際經歷；
3、有一定的科研項目管理經驗，能牽頭實施項目者更優；
4、有在TC等系統里設計經驗者更優。

崗位職責

1、負責農業機械結構設計、優化、技術支持工作；
2、負責對新產品結構技術問題進行分析、處理及改進；
3、能進行設備及部件裝配圖設計，方案規劃等。

任職要求

1、電氣、電子信息工程、機械等相關專業，本科及以上學歷；
2、熟悉機械設計及機械工藝原理，從事過機械設計制造相關工作；
3、能熟練應用AutoCAD、SolidWorks、UG（優先）、Pro/E等二維三維設計軟件；
4、能獨自設計整機設備，包括零部件、裝配組建、設計圖元器件選型等；
5、具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，有較強的工作責任心； 

崗位職責

1、擬定薪酬計劃：根據國家法規政策、市場價位、公司計劃，組織編制當期薪酬總額預算計劃，經批準后分解下達落實，為薪酬管理提供額定依據；
2、組織調控薪酬運行：根據薪酬體系和計劃，組織設計職位評估系統，核心素質評估系統并培訓指導；建立職位和績效薪資和個人津貼標準，內公平外競爭；
3、薪酬計發統計：根據公司考勤薪酬標準，確定計發形式，審核統計報表，檢查薪酬計發，臺賬登錄，檔案拷貝存儲，按時準確發薪

任職要求

1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、三年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
4、服務意識強，良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協作意識較強；

崗位職責

1、協助上級領導擬訂培訓計劃；
2、負責公司員工培訓管理；
3、協助實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；
4、負責專項課程開發與授課；
5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；
6、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。

任職要求

1、管理類相關專業，全日制一本及以上學歷；
2、一年以上人力資源管理工作經驗，有培訓工作經驗者優先；
3、熟悉內部及外部培訓組織作業流程，熟悉培訓管理流程；
4、良好的溝通能力，耐心細致，富有責任心，團隊協作意識較強；
5、認同中聯文化。

崗位職責

1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計國外各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善招聘流程和招聘體系；
4、執行招聘、甄選、面試、結果反饋、錄用審批、offer發放等相關工作；
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的國外人才需求，能用英語口語進行相應交流。

任職要求

1、人力資源管理相關專業，全日制本科及以上學歷；
2、1年以上制造型企業招聘管理工作經驗，優秀2021屆校招生亦可；
3、有體系搭建、文件制度的編寫能力、良好英語聽說讀寫能力；
4、有良好的溝通能力和管理能力，抗壓能力強。

崗位職責

1、組織AUDITI評審，跟蹤問車間生產過程管理題整改進度，持續推進整機質量提升；
2、負責車間生產過程管理；
3、根據相應的制度要求，對整機狀態進行監控，對整機出入庫狀態進行監控；
4、負責庫存整機監督檢查管理；
5、負責質量管理體系文件管理；
6、根據市場反饋問題、技術變更、工藝要求變更等，對檢驗卡檢驗內容持續進行更新。

任職要求

1、質量管理、機械相關專業，本科及以上學歷；
2、有5年以上質量工作經驗，熟練掌握質量標準、質量驗收規范、質量驗收程序。
 

崗位職責

1、裝配工藝方案設計、裝配工藝裝備設計開發及驗證； 
2、新產品裝配圖紙工藝審核； 
3、負責TTO連線驗證：對工人操作技能、工藝文件、設備、工裝、計量具、工藝參數、生產環境等符合工藝性驗證，完成工藝驗證報告和總結； 
作業指導書編制；材料定額、工時定額、輔料定額、工具定額編制及維護； 
4、負責PP批量試生產驗證：對工時定額、材輔料、關鍵質量控制、產能、環境、安全等準確性、合理性驗證工作； 
5、裝配工藝守則、通用技術條件及操作規程編制；
6、裝配質量問題原因分析、制定解決措施并跟進實施； 
7、組織工序能力評審，改善現場作業條件。

任職要求

1、本科以上學歷，機械類相關專業； 
2、從事機械制造相關行業3年以上，有基本的相關專業的工藝管理經驗及技能； 
3、熟練運用office辦公軟件；熟悉裝配工藝流程及控制方法。 

崗位職責

1、負責新產品焊接工藝方案； 
2、焊接模具方案評審； 
3、負責工藝文件的編制； 
4、負責PP批量試生產驗證； 
5、負責對工時定額、材輔料、關鍵質量控制、產能、環境、安全等準確性、合理性驗證工作等其他事宜； 
6、負責TTO連線驗證；對工人操作技能、工藝文件、設備、工裝、計量具、工藝參數、生產環境等完成工藝性驗證。

任職要求

1、教育與專業：本科及以上，焊接及機械制造類相關專業；
2、工作經驗（技能）要求：焊接工程師三年以上工作經驗；
3、職業素養要求：專業技能扎實，安全保密意識強，強溝通表達能力高、邏輯思維能力強、忠誠、敬業。